会社というのは人の上に成り立っていますし優秀な人がいるから伸びていくんです。
だから、いい仕事をする人にはしっかり稼いで欲しいと思います。
優秀なソフトエンジニアというと理系のイメージがあるでしょう？
ところがシティ・コムではそうではないんです。
文系の新卒で入社後に新しい技術を次々と身に付けてスキルアップし、今では顧客のキーマンとしてなくてはならない存在になっている社員が何人もいます。

早くからJavaに注目していた当社では、他社に先駆けて教育体制を確立。
今では社員全員がJavaの技術者として活躍しています。
現在のソフトウェア業界では、一括でシステム構築を担える企業が優位とされていますが、我々は創立以来ずっと一括でのシステム構築を担っており、経験が豊富な為、非常に優位な位置にいると考えています。

また、今後も更なる技術力強化を目指し、当社では国内の人材の育成のみならず、ITエンジニアの先進国であるインドの企業とも提携するなど、優秀な人材の確保に努めています。

入社される方に求めるのは、知識や技術ではありません。
実際、理系出身者が多いと言われるシステムエンジニアの業界において、当社では文系出身者が60％と理系出身者を上回っています。
なかには、パソコンのタイピングすら全く出来なかった人もいるんですよ。
実際の採用選考では、面接やディスカッションを通じて「今までどのように生きてきたか」「どんな事、どんな決断をしてきたのか」といったことを、皆さんからお聞きし、「そこに志や熱い想いはあるか」ということを見極めさせていただきます。
知識や技術は、入ってからいくらでも覚えられます。
私たちはそれよりも、あなたという人物そのものに期待しています。

自由な雰囲気の中、技術者の個性を伸ばせる職場。
自由な服装、準フレックスタイム制の導入、上下関係なく意見を言い合えるなど、技術者の個性を伸ばせる環境です。
また、実力のある人にはどんどん、希望するプロジェクトへの参加、重要なポジションをお任せします。
昨年入社した先輩の中には１年でプロジェクトのサブリーダーになった人がいるほどです。
待遇に関しても、社員の生活の質の向上を１番に考えています。
１年で年収２０～５０万円アップする場合もあるなど、収入面でも不満のない環境づくりを心がけています。
その結果、業界内でも高い定着率を維持しています。

▼ １ヶ月目
社会人としての基礎・コンピュータの基礎を学びます。
同時に(JAVA)も行い、1ヶ月でORACLE認定のJAVA資格取得を目指します。

▼ ２ヶ月目
擬似プロジェクトでのシミュレーション等、実際の仕事の流れを実習形式で学びます。
同時に ORACLE MASTER 資格の勉強を行う事も有ります。

▼ ３ヶ月目～
社内にて、受託の仕事に参加して頂きます。
OJTとして、先輩社員について現場の開発技術を学んでいきます。
資格取得をバックアップします。
シティ・コムでは、入社後に全員が資格を取得しています。

Q.「ところで、みんなが持っている『ORACLE MASTER』の資格はいつとるの？」

A.「資格取得の為、プロジェクト（業務）の切れ目に１～２ヶ月の期間を与えています」